Keskustelu Vantaan kaupungin omistaman Vantti Oy:n ympärillä on ollut varsin kiihkeää viime vuosina. Se
on täysin ymmärrettävää, koska kustannustehokkuudeltaan Vantti ei ole ollut mikään menestystarina.
Monet kaupungit ovatkin päätyneet viime aikoina ulkoistamaan ateria- ja puhtauspalvelunsa: Lahti,
Järvenpää ja Oulu viimeisimpinä.
Itselläni on ollut koko ajan selkeä näkemys Vantin tilanteesta. Julkisen toimijan ei pitäisi lähteä kilpailemaan
yksityisten yritysten kanssa vapaille markkinoille, eikä itse tuottaa Vantaan kaupungin tarvitsemia
puhtaanapito-, kiinteistö- ja ravitsemuspalveluita. Edellä mainitut palvelut ovat kaupungin järkevä tuottaa
itse vain siinä tapauksessa, että nämä palvelut voidaan itse tuottaa paremmin / kannattavammin
verrattuna ulkopuolisiin palvelujen tarjoajiin.
Vantin suhteen olemme Vantaalla taas vedenjakajanäärellä. Vasemmistopuolueet haluavat säilyttää Vantin
kaikki toiminnat kaupungin omistuksessa kustannuksista huolimatta ja kokoomus on valmis ulkoistamaan
kaiken mitä ulkoistettavissa on.
Ratkaisut Vantin tulevaisuudeksi pitäisi tehdä tämän talven aikana. Vantaan talous on erittäin velkainen
(kokonaisvelka n. 2 miljardia) ja Vantaa on menettämässä verotuloja lähes 800 miljoona Soten johdosta ja
surullisen kallis raitiovaunuhanke mahdollisesti kasvattaa kaupungin velkaisuutta sadoilla miljoonilla ja
vaarantaa talouden ennustettavuutta kymmeniksi vuosiksi. Edellä mainittujen uhkakuvien rinnalla Vantti on
huomattavasti pienempi murhe, mutta työnantajana Vantti on merkittävän kokoinen toimija. Siksi
päätöksenteossa onkin huomioitava työntekijöiden turva mahdollisissa yritystoiminnan muutostilanteissa
Kysynkin, onko uusi ja uljas suunnitteilla oleva kaupunkihallinonrakennus (70 milj. maksava hallintopalatsi),
ja tekniikaltaan kivikautinen raitiovaunuhanke tärkeämpää, kuin kuntalaisten työpaikat ja lasten
korkealaatuisesta ravitsemuksesta huolehtiminen?
Vaihtoehtoni Vantin parhaaksi ovat selkeät.
1 Liiketoiminnan myynti kokonaisuudessaan tai osittain ei johda työpaikkojen menetykseen suuren
työvoimapulan vuoksi eikä palkkauksen perusteita tarvitse muuttaa, jos sopimukset neuvotellaan
ammattitaitoisesti.
2 Vanttia voidaan myös kehittää tehokkaasti vahvaksi toimijaksi, jos liiketoimintamalleja kehitetään, sekä
ollaan valmiita investoimaan ihmisiin ja heidän osaamiseensa.
Nykyisenkaltainen toiminnan jatkaminen ei ole kunnioittavaa työntekijöitä sekä veronmaksajia kohtaan
eikä osoita ammattimaista johtamista. Nyt viimeistään on päätöksenteon ja suunnan muutoksen aika.
16.10.2021
